​Heb je een passie voor metaal en het CNC-gebeuren, procesoptimalisatie en teammanagement?

Ben je daarnaast een gedreven en resultaatgerichte professional die energie krijgt van het opzetten en behalen van strategische doelstellingen?

Last but not least: ben je een People Manager die je team weet te motiveren? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Als Business Unit Manager van onze verspaningsafdeling ben je verantwoordelijk voor het productieproces van A tot Z:

 

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het huidige productieteam (16) en gaat proactief aan de slag met voorstellen om uw team verder uit te bouwen (in overleg met HR);

• Je coacht en ondersteunt waar nodig het team die verantwoordelijk is voor de offline programmatie en calculatie (2)

• Je neemt de leiding over operationele processen. Je kan deze processen ook analyseren en optimaliseren waar nodig;

• Je staat in voor de productieplanning, rekening houdend met deadlines en budgetten;

• Je volgt lopende orders verder op teneinde deadlines na te komen;

• Toezien op het naleven van orde & netheid, veiligheid en kwaliteitsnormen (o.a. ISO9001);

• Je gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden de (sales) relatie met de klant.

 

 

Wie ben jij?

 

• Je beschikt bij voorkeur over een relevant Bachelor- of Masterdiploma of gelijkgesteld door ervaring;

• Ervaring met verspaningstechnieken (zowel draaien als frezen) is een must;

• Kennis van TopSolid is een ‘nice-to-have’

• Je kan met een ERP-pakket aan de slag en kan vlot overweg met courante MS Office programma’s;

• Je zoekt een job op lange termijn. Je wil meebouwen aan ons groeiverhaal;

• Talenkennis: naast perfecte kennis van het Nederlands is een goede kennis van het Frans en Engels noodzakelijk.

 

Wat kan Shapes jou bieden?

 

• Je krijgt de vrijheid om uw afdeling naar een hoger niveau te tillen (uiteraard steeds in overleg met de COO en bestuurders)

• Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je opleiding en ervaring

• Werken bij een stabiele onderneming die in volle groei is en ambitie heeft

• Een moderne werkomgeving die sterk focust op de ontwikkeling van zijn werknemers

• Een collegiale en familiale werksfeer

• Balans tussen werk en privé:  Voldoende tijd voor ontspanning, tijd met het gezin, afspreken met familie en vrienden, de wereld te ontdekken, …omwille van flexibele werkuren (in overleg)  en je hebt 32 verlofdagen (waarvan +/- 6 vrij te kiezen)

• Verbinding met collega’s door bedrijfsevenementen (inclusief partner)

​