Poedr is op zoek naar een motiverende coach die naast leiding geven ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt.

​

Als meewerkend ploegverantwoordelijke ben je de spil in onze operationele processen. Je coördineert de werkzaamheden van je team, biedt ondersteuning waar nodig en je hebt oog voor kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van je team en het behalen van de doelstellingen terwijl je actief deelneemt aan de uitvoering van taken op de werkvloer.  

​

Hoe ziet je dag eruit?

 

• Je zorgt voor een efficiënte werking in je planning en houdt het overzicht van de verschillende afdelingen (op- en afrek; voorbehandeling, lakken, verpakken,…)

• Je bewaakt de kwaliteit van de gelakte stukken en controleert het eindproduct

• Je zorgt voor de nodige begeleiding en opvolging van je team

  • Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling

  • Je zorgt voor de opleiding van nieuwe werknemers

  • Je kan conflicten pragmatisch aanpakken

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de tijdsregistraties van je team

  • … 

• Je bent het eerste aanspreekpunt, zowel voor werknemers als voor klanten

• Je zorgt voor de nodige briefing naar het management en collega-ploegverantwoordelijke bij de ploegwissel

• Je bent bereid om operationeel bij te springen waar nodig

 

 

Wie ben jij?

​​

• Je krijgt energie van het coachen van werknemers (je bent een mensgerichte verantwoordelijke)

• Je bent op zoek naar (afwisselend) ploegwerk

• Orde, netheid en stiptheid draag je hoog in het vaandel

• Je hebt een nauwkeurige en stressbestendige werkhouding

• Je hebt ervaring met een heftruck of bent bereidt dit aan te leren

• Ervaring in een poederlakkerij is een pluspunt

• Talenkennis: NL en ENG

 

Wat kan Poedr. jou bieden?

 

• Je wordt opgevangen door ervaren collega’s die je zullen begeleiden en ondersteunen

• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen

• Werken bij een stabiele onderneming die in volle groei is en ambitie heeft

• Een moderne werkomgeving die sterk focust op de ontwikkeling van zijn werknemers

• Een collegiale en familiale werksfeer

• Balans tussen werk en privé: met het uurrooster (5u-13u30 // 13u30 of 22u) is er nog voldoende ruimte om kinderen ’s morgens of ’s avonds naar school te brengen of af te halen, hobby’s uit te oefenen, afspreken met familie of vrienden

• Voldoende tijd voor ontspanning, tijd met het gezin, de wereld te ontdekken, … omwille van 32 verlofdagen (waarvan +/- 6 vrij te kiezen)

• Verbinding met collega’s door bedrijfsevenementen (inclusief partner)

​